Wir begleiten Berufstätige, Arbeitssuchende, Berufswechsler, Unternehmensgründer sowie  junge Menschen bei der Berufsorientierung, bei der beruflichen Ausbildung, beim Berufswechsel und beim Übergang in Arbeit. Wir verbessern damit die Chancen der Menschen auf gleichberechtigte Teilhabe im Berufsleben und in der Gesellschaft.

Wir beschäftigen Wissenschaftler, Berufsberater, Psychologen und freie Dozent(inn)en, die in den Geschäftsbereichen Berufsorientierung und Berufswahl, Ausbildung und Umschulung, berufliche Weiterbildung, beruflicher Aufstieg, Kinder- und Jugendhilfe, frühkindliche Bildung, Coaching und Kompetenzfeststellung, Sprache-Beruf-Integration, akademische Ausbildung, berufliche Rehabilitation, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Bildungsmanagement und E-Learning tätig sind.

Die Qualität von Bildung erweist sich durch die weitgehende Förderung und Unterstützung von Menschen in ihren vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten. Lebenslanges Lernen ist dabei ein Grundsatz, den wir nicht nur für die Teilnehmenden sondern auch in unserer Einrichtung mit unserer Belegschaft verfolgen. Wir gehen von dem Grundsatz aus, dass alle Menschen den Willen haben, zu lernen und sich mit entsprechender Unterstützung weiter entwickeln können.

Vertrauen als Beziehungsgrundsatz: Wir vertrauen auf diese Entwicklungsmöglichkeiten, sowie auf die Fähigkeiten der Teilnehmenden, unserer Beschäftigten und auf die Verbindlichkeit unserer Partner. Wir bieten hierfür Verlässlichkeit, Fairness und Flexibilität.

Wir bringen Menschen in den ersten Arbeitsmarkt. Mit unseren Coaching-Maßnahmen verfolgen wir das Ziel, Menschen beim (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben zu verhelfen. Unsere Einzelcoachings verfolgen das Ziel, die TeilnehmerInnen bei Ihrem Weg in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt individuell zu unterstützen und eine nachhaltige Integration zu ermöglichen. Mit jedem Teilnehmer und jeder Teilnehmerin wird ein individueller Coachingsplan entwickelt und umgesetzt.

Maßnahmen nach individuellen Bedarfen

• Ausbau und Umsetzung der Maßnahmestrategien zur Zielerreichung
• Förderung der Motivationslage
• Nutzen der eigenen Ressourcen
• Bewerbungstraining
• Verringerung und Abbau von Vermittlungshemmnissen
• Arbeitsvermittlung
• Vermittlung von Qualifikationsmaßnahmen

Unsere Themen sind aktive Arbeitsmarkt- und Berufsbildungspolitik, Beschäftigung, Bildung und Ausbildung, Übergangsmanagement Schule - Beruf, Frauenförderung, Gender Mainstreaming, nachhaltige Stadtentwicklung und lebenslanges Lernen.